初めに、人材紹介の基本契約書を結ばせていただきます。
求人票をいただき、ご担当者にインタビューさせてもらいます。
スペックの合う求職者に御社の概要・魅力を伝え、希望すれば要員が補充できるまで、ご紹介していきます。
合格・入社後に、想定年俸に応じた紹介料をいただきます。
早期に退社された場合は、在社期間に応じて紹介料を返却いたします。
入社が決まるまで、希望年俸・入社日・その他条件の調整も行います。